COLONIA
De acuerdo a la Resolución 368/026 de fecha 12 de marzo de 2026, recaída en el expediente EE2025/83001/12792, la Intendencia de Colonia, convoca a un llamado de oposición y méritos, a aspirantes para cubrir: 10 (diez) cargos de Inspector (Ad4).
Denominación: Inspector
Cargo: Ad4
Sueldo básico: $ 34.220,00 (pesos uruguayos treinta y cuatro mil doscientos veintidós/00) mensuales a valores actualizados.
Carga horaria: 40 horas semanales, distribuidas en 5 días de labor (días y horarios rotativos según las necesidades del servicio).
Dependencia jerárquica: dependerá jerárquicamente de la Dirección de Tránsito y Transporte de la Intendencia de Colonia.
Lugar habitual de desempeño: En la jurisdicción de la Dirección de Tránsito y Transporte del Departamento de Colonia. Sin perjuicio del lugar habitual de desempeño, la Intendencia de Colonia, podrá disponer el traslado transitorio del funcionario a otro destino, dentro o fuera de su área asignada, donde las necesidades del servicio lo requieran.
Designación inicial: Contrato de 3 meses a prueba.
Tribunal: En el presente llamado actuarán dos representantes de la Dirección de Tránsito y Transporte, un representante de la Dirección de Recursos Humanos. Además, se convocará un representante de ADEOM como veedor del proceso.
- Descripción del cargo
Controlar, vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las distintas Ordenanzas Municipales y de la normativa de Tránsito Nacional y Departamental (Leyes N° 18.191, 19.061, 19.120 19.360 y 19.824), Decreto Junta Departamental 15/2008 – (Reglamento Nacional de Circulación Vial) y manual Interamericano de Dispositivos de Control de Tránsito en materia de tránsito y transporte, aplicando las instrucciones y medidas que en la misma se establecen, además de todas las tareas afines encomendadas.
Competencias:
- Orientación al ciudadano.
- Trabajo en equipo.
- Capacidad de comunicación.
- Proactividad.
- Firmeza en la actuación.
- Adaptabilidad y flexibilidad.
- Dominio emocional.
- Resolución de conflictos.
- Trabajo bajo presión.
- Requisitos
A. Excluyentes y documentación a presentar
- Cédula de Identidad vigente.
- Credencial Cívica.
- Licencia de conducir vigente G2 y A. Dos años de antigüedad como conductor.
- Certificado de antecedentes judiciales.
- Certificado de no inscripción en el Registro nacional de violadores y abusadores sexuales.
- Jura de la Bandera.
- Control de Salud vigente.
- Certificado de vecindad (domicilio) expedida por la unidad policial de su localidad, o factura de (OSE, UTE, ANTEL, etc.) a su nombre, acreditando dicha residencia.
- Certificado médico de no padecimiento de patologías y de no presentar hábitos tóxicos, así como de aptitud física para estar de pié y ejercer actividades de caminata durante varias horas de la jornada laboral en la vía pública. Además, en el certificado médico debe constar estatura mínima en mujeres 1,60 metros y en hombres mínima de 1,65 metros y su correspondiente Índice de Masa Corporal (IMC).
- Presentar historia laboral nominada de BPS y cartas de recomendación.
- Currículum Vitae completo con foto (tipo carné) actualizada.
- Edad entre 21 y 40 años (al momento de la inscripción).
- Ciclo Básico de Educación de Secundaria o UTU.
- Residir en Colonia del Sacramento o en el Departamento de Colonia, teniendo en cuenta la accesibilidad en los traslados.
- No contar con antecedentes en los últimos tres años (previos a la inscripción) en infracciones de tránsito de carácter grave conduciendo un vehículo automotor (participar en competencias o similares no autorizadas, conducir sin haber obtenido el permiso o con los mismos suspendidos o cancelados, conducir con alcohol u otras drogas en sangre, conducir al doble o más del doble de la velocidad máxima permitida, no respetar semáforo en rojo u órdenes de agentes de tránsito, etc.).
- Acreditación de títulos, escolaridad, cursos y talleres relacionados con la función y perfil del cargo.
B. A valorar - Bachillerato completo de Educación Secundaria o UTU.
- Estudios terciarios relacionados al perfil del cargo.
- Idiomas.
- Experiencia comprobable en cargos de similares características.
- Formación acreditada relacionada a la función y al perfil del cargo (cursos, talleres, Ej.: informática, primeros auxilios, etc.).
Los aspirantes que consideren cumplir los requisitos y perfil solicitados para desempeñar el puesto y decidan participar en el proceso, deberán cumplir con la etapa de postulación al llamado presentando todo y cada uno de los documentos solicitados al momento de la inscripción, dentro del período establecido a dichos efectos.
El postulante será responsable de la veracidad de los datos brindados, el Tribunal actuante sólo tomará en cuenta la información fehacientemente acreditada.
Este llamado está alcanzado por las cuotas de minorías establecidas en el Artículo 4º de la Ley Nº 19.122 para personas que se autoperciben Afrodescendientes.
Previo a la suscripción de la designación inicial, la persona seleccionada deberá completar y signar declaración jurada en relación a:
A) Incompatibilidades:
1) Mantener vigente otros vínculos con la Administración Pública, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa.
2) Percibir pasividad, retiro ni subsidio proveniente de actividad pública generada por sí mismo, excepto que se suspenda su percepción o que una norma legal habilite el cobro de ambas remuneraciones.
B) Prohibiciones:
1) Haber sido desvinculado, mediante resolución firme, por la comisión de falta grave administrativa o incumplimiento de sus obligaciones, sea como funcionario público o bajo cualquier otra modalidad de vinculación (Ley Nº 18.172, art. 4 de fecha 31 de agosto de 2007, en la redacción dada por el artículo 10 de la Ley Nº19.149 de 24 de octubre de 2013).
2) Existencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.
- Proceso y mecanismo de selección
El proceso de selección será conducido por un Tribunal designado y se desarrollará de manera secuencial, siendo cada etapa de carácter eliminatorio. En cada instancia se asignará un puntaje y, en caso de no alcanzar el mínimo requerido, el aspirante no podrá continuar en el proceso.
Se constituirá el Tribunal actuante, y se dará inicio al proceso para llevar adelante la etapa de Preselección. En caso de que el número de inscriptos supere las 30 personas, se incorporará una instancia adicional que consistirá en la realización de un sorteo ante escribano público de la Intendencia.
La siguiente etapa será la valoración de Méritos y antecedentes (formación y experiencia avalados por la documentación presentada) de los aspirantes preseleccionados; esta etapa es eliminatoria, estableciéndose un puntaje mínimo de 12 puntos para pasar a la siguiente etapa y un máximo de 20 puntos.
La siguiente etapa será la prueba de Oposición, que consistirá de un cuestionario en el cual se evaluará el conocimiento de la normativa de Tránsito Nacional y Departamental, Leyes números 18.191, 19.061, 19.120, 19.360 y 19.824, Decreto Junta Departamental 15/2008 – Reglamento Nacional de Circulación Vial y el Manual Interamericano de Dispositivos de Control de Tránsito. Para superar esta etapa, los aspirantes deberán obtener un mínimo de 50 puntos, siendo el máximo posible 65 puntos.
Posteriormente se realizará la entrevista por parte del equipo Multidisciplinario de la Dirección de Recursos Humanos con informe que será insumo para el Tribunal.
Por último, se desarrollará la entrevista personal con los miembros del Tribunal, la cual tendrá un puntaje mínimo de 10 puntos y un máximo de 15 puntos.
A continuación se presenta la tabla de puntajes para cada etapa del proceso, estableciendo los puntajes mínimos (en caso de no no alcanzar el puntaje mínimo en cualquier etapa conlleva la eliminación automática del proceso de selección).
Méritos y antecedentes Mínimo 12 puntos Máximo 20 puntos
Prueba de Oposición Mínimo 50 puntos Máximo 65 puntos
Entrevista personal Mínimo 10 puntos Máximo 15 puntos
El puntaje final surgirá de la suma de las distintas etapas evaluadas, alcanzando un máximo total de 100 puntos. Con base en estos resultados, se elaborará una lista de prelación, integrarán dicha lista aquellos postulantes que obtengan un puntaje igual o superior a 72 puntos.
Las comunicaciones relativas al lugar, fecha y horario de cada instancia serán realizadas a través de: correo electrónico y/o mediante contacto telefónico al número de celular proporcionado por los aspirantes.
- Inscripciones
El período de inscripción va desde el 6 hasta el 19 de abril (23:59 horas) de 2026, inclusive. Quienes se inscriban por la cuota de minoría, deberán marcarlo en el propio formulario web de Inscripción.
Podrán postularse unicamente ingresando al Portal de la Intendencia de Colonia, Menú: “Transparencia”, sub menú “Llamado laborales” y acceder al llamado de su interés, cargando todos los documentos solicitados en las bases del llamado en los campos obligatorios. La documentación cargada deberá ser clara y legible, preferentemente en formato PDF.
Por consultas comunicarse vía mail a: llamados@colonia.gub.uy, referenciando en “Asunto: Inspector de tránsito”. - Etapas del proceso
- Instalación del Tribunal.
- Sorteo (en caso de superar los 30 inscriptos).
- Preselección por requisitos excluyentes y documentación, valoración de méritos y antecedentes.
- Prueba de oposición.
- Entrevista con el Equipo Multidisciplinario.
- Entrevista personal con el Tribunal actuante.
- Fallo Final.
