El Director del Departamento de Desarrollo Humano de la Intendencia de Colonia, Ricardo Planchón Geymonat, anunció la extensión del programa Primera Experiencia Laboral hasta el 31 de octubre de 2026 para los 100 jóvenes que actualmente participan de la iniciativa.
Los beneficiarios, cuyos contratos finalizaban el próximo 30 de junio, continuarán desempeñando tareas durante tres meses más en distintas dependencias del Gobierno Departamental.
Según informó Planchón, la medida busca dar continuidad a una política de inserción laboral dirigida a jóvenes de entre 18 y 24 años que estudian y trabajan, en un contexto que calificó como complejo para numerosas familias del departamento debido a la pérdida de fuentes laborales. Señaló que entre los participantes hay hijos de ex trabajadores de empresas que cerraron en el último año, entre ellas Yazaki.
El jerarca adelantó además que el programa continuará con modificaciones. A partir del 1.º de noviembre ingresarán otros 90 jóvenes mediante un nuevo proceso de inscripción y selección que será anunciado próximamente.
Como parte de los cambios, indicó que diez participantes podrán renovar su experiencia laboral y acceder a un incremento salarial en reconocimiento a un desempeño evaluado como excelente. Asimismo, informó que dos jóvenes con las mejores calificaciones técnicas ingresarán por sorteo como funcionarios estables de la Intendencia de Colonia.
Planchón señaló que la decisión fue adoptada junto al Intendente Guillermo Rodríguez y sostuvo que el objetivo es fortalecer las oportunidades de estudio, trabajo y capacitación como herramientas de inclusión.
En ese marco, adelantó que el Departamento de Desarrollo Humano trabaja en tres nuevos programas laborales que serán presentados en los próximos meses.
Uno de ellos estará dirigido a personas de entre 50 y 65 años con dificultades para acceder al mercado laboral. Otro prevé la incorporación de 20 personas que se encuentren realizando tratamientos de rehabilitación por adicciones y salud mental en los Centros Esperanza del departamento. El tercero, denominado “Colonia premia tu esfuerzo”, estará orientado a estudiantes universitarios y ofrecerá 15 cupos laborales vinculados a las carreras que cursan.
